Las empresas ganarían en productividad, porque se evitarían todos esos lapsus de tiempo desperdiciados en pausas para salir a fumar o tomar café, por no hablar de muchas reuniones que a fin de cuentas son innecesarias y no llevan a ninguna parte.

Por cierto, súmale a las 40 horas de trabajo el tiempo que dedicas, de tu “no jornada laboral”, a prepararte para ella: que si cocinar para el día siguiente, que si acostarte pronto para estar fresco y entregar tus mejores horas del día a las tareas que tengas asignadas a cambio de un salario, en la mayor parte de los casos, bastante risible en comparación con los beneficios que genera tu cabecita a la empresa… Nuestro tiempo libre también está marcado por nuestras jornadas laborales maratonianas, eso es así.

En resumen, quien crea que maneja su vida, está equivocado. Tu jefe y sus decisiones pesan más a veces que las de tu madre, padre, marido, mujer, gato o perro. Y NO tiene ningún sentido.

ZAS.

Disfruta ese jardín, aquí hoy le tiempo está imposible.

Muchísimas gracias por tu comentario. Siempre resulta inspirador ver casos como el tuyo y tener testimonios de que este tema se aborda con una mentalidad mucho más abierta en otros países. A ver si tomamos ejemplo en España.

A mí también me encantó el libro de Timothy Ferris, y estoy de acuerdo contigo en que la vida de freelance tiene muchas ventajas que compensan con creces la inseguridad que puede causarle a algunas personas el hecho de no tener una nómina fija a fin de mes.

Resulta demasiado paradójico que en pleno siglo XXI muchos empresarios consideren internet como una distracción a evitar durante la jornada laboral, en lugar de una herramienta que nos permite flexibilidad y movilidad.

Otro saludo para ti desde mi oficina en casa (bueno, hoy en el jardín).

Hace 1 año empecé como autónoma y nunca me he sentido tan plena. Amo mis trabajos y, aunque no tienes la “seguridad” de un cheque a fin de mes, el resto de ventajas y beneficios lo pagan con creces.

Me ha gustado mucho tu artículo, me recuerda a las directrices del libro The 4 Hour Work Week. Si no lo habéis leído os lo recomiendo totalmente; en los países anglosajones y germánicos tienen este concepto más claro, es hora de que nosotros también.

Lo cierto es que toda esta historia de la crisis tiene un lado muy positivo que no todo el mundo está acertando a ver: pone de manifiesto justamente la idea que tú explicas. El teletrabajo y la ausencia de “plantilla” benefician al trabajador, a la empresa, al freelancer y al cliente.

Lo dicho. Gracias por este artículo. Vaya comentario más largo.

¡Un saludo desde mi oficina de casa!